岗位职责:
1、负责所辖区域连锁门店的营运管理；
2、负责所辖区域门店人员的培训和调配；
3、对辖区内门店经营情况进行综合分析，监管及教练门店经理提升门店营运绩效；
4、根据公司要求执行、规范门店人员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；
6、管理及控制门店各项费用，执行门店及人员管理制度；
7、协调并完成新店开业事宜；

任职要求：
1、两年以上门店督导管理经验或五年以上店务管理经验；
2、熟悉门店操作流程、门店人员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件；
6、有大型连锁餐饮的营运管理经验优先。

公司福利〉〉〉
1.月休4天，满1年享受带薪年假；
2.员工生日会；不定期团建、岗位培训
3.固定工资+全勤奖金+月度绩效达标奖金+工龄奖+年终奖
4.提供食宿


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！